両立支援等助成金（出生時両立支援コース）

男性育休の助成金。上限男性の育休取得 1人目20万円・2〜3人目10万円（取得率要件達成で60万円加算・中小企業）、補助率定額、申請期限は通年です。

受付中　申請期限通年

制度の概要

上限額	男性の育休取得 1人目20万円・2〜3人目10万円（取得率要件達成で60万円加算・中小企業）
補助率	定額
対象者	男性労働者が子の出生後8週間以内に育児休業を取得できる体制を整えた中小企業
申請期限	通年
申請方法	通年。雇用環境整備等の取組後、支給要件達成後に労働局へ申請
分野	雇用
出典	厚生労働省（令和8年度リーフレット・2026-08-15確認）

申請前に確認したいこと：育休取得前の雇用環境整備（研修・相談体制等）と業務代替体制の整備が必須要件。

出典
厚生労働省（令和8年度リーフレット・2026-08-15確認）
制度ページは実施機関の公式サイトでご確認ください。申請前に必ず最新の公募要領をご確認ください。受給の可否や金額を保証するものではありません。

男性の育休取得 1人目20万円・2〜3人目10万円（取得率要件達成で60万円加算・中小企業）、補助率は定額です。実際の交付額は審査と対象経費によって決まります。受給を保証するものではありません。

対象は男性労働者が子の出生後8週間以内に育児休業を取得できる体制を整えた中小企業です。詳細な要件は公募要領でご確認ください。

通年です。締切間際は書類の不備を直す時間がなくなるため、早めの準備をおすすめします。

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このページの情報時点：2026年9月5日／出典は各発注機関・各制度実施機関の公表資料です。掲載内容の訂正・削除のご依頼は掲載ポリシーのフォームから承ります。