人材定着の助成金。上限制度導入:1制度20万〜40万円(合計上限80万円・賃金要件達成で上限100万円)。業務負担軽減機器等は経費の1/2・上限150万円、補助率制度導入は定額、機器等導入は経費の1/2、申請期限は通年です。
| 上限額 | 制度導入:1制度20万〜40万円(合計上限80万円・賃金要件達成で上限100万円)。業務負担軽減機器等は経費の1/2・上限150万円 |
|---|---|
| 補助率 | 制度導入は定額、機器等導入は経費の1/2 |
| 対象者 | 雇用管理制度整備計画の認定を受け、賃金規定・諸手当・人事評価等の制度や機器を導入し離職率低下に取り組む事業主 |
| 申請期限 | 通年 |
| 申請方法 | 整備計画を労働局へ提出し認定→導入・実施→離職率目標の達成確認後に支給申請 |
| 分野 | 雇用・人材育成 |
| 出典 | 厚生労働省(2026-08-16確認) |
制度導入:1制度20万〜40万円(合計上限80万円・賃金要件達成で上限100万円)。業務負担軽減機器等は経費の1/2・上限150万円、補助率は制度導入は定額、機器等導入は経費の1/2です。実際の交付額は審査と対象経費によって決まります。受給を保証するものではありません。
対象は雇用管理制度整備計画の認定を受け、賃金規定・諸手当・人事評価等の制度や機器を導入し離職率低下に取り組む事業主です。詳細な要件は公募要領でご確認ください。
通年です。締切間際は書類の不備を直す時間がなくなるため、早めの準備をおすすめします。
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