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人材確保等支援助成金(雇用管理制度・雇用環境整備助成コース)

人材定着の助成金。上限制度導入:1制度20万〜40万円(合計上限80万円・賃金要件達成で上限100万円)。業務負担軽減機器等は経費の1/2・上限150万円、補助率制度導入は定額、機器等導入は経費の1/2、申請期限は通年です。

受付中 申請期限 通年

制度の概要

上限額制度導入:1制度20万〜40万円(合計上限80万円・賃金要件達成で上限100万円)。業務負担軽減機器等は経費の1/2・上限150万円
補助率制度導入は定額、機器等導入は経費の1/2
対象者雇用管理制度整備計画の認定を受け、賃金規定・諸手当・人事評価等の制度や機器を導入し離職率低下に取り組む事業主
申請期限通年
申請方法整備計画を労働局へ提出し認定→導入・実施→離職率目標の達成確認後に支給申請
分野雇用・人材育成
出典厚生労働省(2026-08-16確認)
申請前に確認したいこと:事前の計画認定と離職率目標達成が必須。
公式ページ(出典)
厚生労働省(2026-08-16確認)の制度ページを開く →
申請前に必ず最新の公募要領をご確認ください。受給の可否や金額を保証するものではありません。

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よくある質問

いくらもらえますか?

制度導入:1制度20万〜40万円(合計上限80万円・賃金要件達成で上限100万円)。業務負担軽減機器等は経費の1/2・上限150万円、補助率は制度導入は定額、機器等導入は経費の1/2です。実際の交付額は審査と対象経費によって決まります。受給を保証するものではありません。

誰が申請できますか?

対象は雇用管理制度整備計画の認定を受け、賃金規定・諸手当・人事評価等の制度や機器を導入し離職率低下に取り組む事業主です。詳細な要件は公募要領でご確認ください。

申請期限はいつですか?

通年です。締切間際は書類の不備を直す時間がなくなるため、早めの準備をおすすめします。

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このページの情報時点:2026年9月5日/出典は各発注機関・各制度実施機関の公表資料です。掲載内容の訂正・削除のご依頼は掲載ポリシーのフォームから承ります。