働き方改革推進支援助成金。上限1,370万円、補助率助成上限額と取組に要した費用の3/4のどちらか低い方(事業規模30名以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器等の経費が30万円を超える場合は4/5)、申請期限は2026年11月30日です。
| 上限額 | 1,370万円 |
|---|---|
| 補助率 | 助成上限額と取組に要した費用の3/4のどちらか低い方(事業規模30名以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器等の経費が30万円を超える場合は4/5) |
| 対象者 | 時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進、勤務間インターバル制度の導入等に取り組む中小企業事業主 |
| 申請期限 | 2026年11月30日 |
| 申請方法 | 所轄の都道府県労働局へ交付申請書を提出。受付締切2026年11月30日。 |
| 分野 | 雇用・人材育成 |
| 出典 | 厚生労働省(2026-08-19確認) |
1,370万円、補助率は助成上限額と取組に要した費用の3/4のどちらか低い方(事業規模30名以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器等の経費が30万円を超える場合は4/5)です。実際の交付額は審査と対象経費によって決まります。受給を保証するものではありません。
対象は時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進、勤務間インターバル制度の導入等に取り組む中小企業事業主です。詳細な要件は公募要領でご確認ください。
2026年11月30日です。締切間際は書類の不備を直す時間がなくなるため、早めの準備をおすすめします。
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