人材確保等支援助成金 建設 若年者・女性職場づくり。上限雇用管理研修等を受講させた場合は労働者1人につき研修を受けた日数×9,500円。定着助成は対象者1人あたり42万円（一事業年度あたり3名まで、126万円が上限）、補助率対象事業の実施に要した経費の60％（中小でない建設事業主は45％）、申請期限は通年受付です。
| 上限額 | 雇用管理研修等を受講させた場合は労働者1人につき研修を受けた日数×9,500円。定着助成は対象者1人あたり42万円（一事業年度あたり3名まで、126万円が上限） |
|---|---|
| 補助率 | 対象事業の実施に要した経費の60％（中小でない建設事業主は45％） |
| 対象者 | 「建設の事業」としての雇用保険料率が適用されている事業主 |
| 申請期限 | 通年受付 |
| 申請方法 | 管轄の都道府県労働局へ計画届を提出のうえ支給申請。 |
| 分野 | 雇用・人材育成 |
| 出典 | 厚生労働省（2026-08-19確認） |
雇用管理研修等を受講させた場合は労働者1人につき研修を受けた日数×9,500円。定着助成は対象者1人あたり42万円（一事業年度あたり3名まで、126万円が上限）、補助率は対象事業の実施に要した経費の60％（中小でない建設事業主は45％）です。実際の交付額は審査と対象経費によって決まります。受給を保証するものではありません。
対象は「建設の事業」としての雇用保険料率が適用されている事業主です。詳細な要件は公募要領でご確認ください。
通年受付です。締切間際は書類の不備を直す時間がなくなるため、早めの準備をおすすめします。
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