パート向け賞与・退職金制度の助成。上限1事業所あたり40万円（中小企業）、補助率定額、申請期限は通年です。
| 上限額 | 1事業所あたり40万円（中小企業） |
|---|---|
| 補助率 | 定額 |
| 対象者 | 有期雇用労働者・パート等に賞与または退職金制度を新たに導入し、支給または積立てを実施した中小企業 |
| 申請期限 | 通年 |
| 申請方法 | キャリアアップ計画書を労働局へ事前提出→就業規則に制度を規定し導入→初回の支給・積立から6か月経過後2か月以内に支給申請 |
| 分野 | 雇用・賃上げ |
| 出典 | 厚生労働省（2026-08-16確認） |
1事業所あたり40万円（中小企業）、補助率は定額です。実際の交付額は審査と対象経費によって決まります。受給を保証するものではありません。
対象は有期雇用労働者・パート等に賞与または退職金制度を新たに導入し、支給または積立てを実施した中小企業です。詳細な要件は公募要領でご確認ください。
通年です。締切間際は書類の不備を直す時間がなくなるため、早めの準備をおすすめします。
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