大分 男性育休取得促進助成金。上限事業者あたり最大100万円（取得者1人あたり最大50万円）、補助率同僚応援手当又は代替要員雇用加算は、実支出額又は20万円のうち少ない方を加算、申請期限は2027年2月26日です。
| 上限額 | 事業者あたり最大100万円（取得者1人あたり最大50万円） |
|---|---|
| 補助率 | 同僚応援手当又は代替要員雇用加算は、実支出額又は20万円のうち少ない方を加算 |
| 対象者 | 令和6年4月1日以降に育児休業を開始し、令和8年4月1日～令和9年2月26日の間に職場復帰した男性労働者がいる法人又は個人事業主（資本金3億円以下又は従業員300人以下） |
| 申請期限 | 2027年2月26日 |
| 申請方法 | 大分県商工観光労働部雇用労働室労政福祉班へ、オンライン、郵送又は持参で申請。 |
| 分野 | 雇用・人材育成 |
| 出典 | 公益財団法人大分県産業創造機構 大分県中小企業支援センター（2026-08-22確認） |
事業者あたり最大100万円（取得者1人あたり最大50万円）、補助率は同僚応援手当又は代替要員雇用加算は、実支出額又は20万円のうち少ない方を加算です。実際の交付額は審査と対象経費によって決まります。受給を保証するものではありません。
対象は令和6年4月1日以降に育児休業を開始し、令和8年4月1日～令和9年2月26日の間に職場復帰した男性労働者がいる法人又は個人事業主（資本金3億円以下又は従業員300人以下）です。詳細な要件は公募要領でご確認ください。
2027年2月26日です。締切間際は書類の不備を直す時間がなくなるため、早めの準備をおすすめします。
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